Die Mock-Interviews mit echten Personaler*innen haben viel Selbstvertrauen gegeben.
Frau Schulz, Klassenlehrerin 10b

Das Training bereitet Abschlussklassen gezielt auf den Berufseinstieg vor. In wechselnden Stationen erstellen die Schüler*innen ihre ersten Bewerbungsunterlagen, üben den Auftritt im Interview und erhalten Feedback von echten Personalverantwortlichen aus Berliner Unternehmen. Am Nachmittag folgt eine moderated Speed-Dating-Runde mit Ausbildungsunternehmen aus der Region.
Durchgeführt von: Team aus 4 Coaches mit HR- und Schulerfahrung
Laut Angebotsangabe finanziert – Teilnahmebedingungen prüfen
Allgemeine Orientierung: Schulbudget oder Förderverein können angefragt werden; Zusage und Höhe der Kostenübernahme sind offen. Eine thematische oder regionale Passung ist keine Förderzusage.
Förderbedingungen und weitere OrientierungSchulleitung informieren
Kurz Angebot, Termin und Nutzen vorstellen – die E-Mail-Vorlage unten hilft.
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Schüler*innen bzw. Klasse festlegen, ggf. Eltern informieren.
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Die Mock-Interviews mit echten Personaler*innen haben viel Selbstvertrauen gegeben.
Frau Schulz, Klassenlehrerin 10b
Kostenfrei und trotzdem hochwertig. Drei Schüler*innen haben danach einen Praktikumsplatz bekommen.
Herr Adams, Berufsorientierung